Hiring Persona
Personity | El ReBranding de tu ADN Profesional | Semana 6

Hiring Persona

Define con precisión a la persona que podría ser tu próximo jefe o jefa. Usamos la metodología de buyer persona del marketing: mientras mejor conoces a quien decide, mejor le hablan tus posts, tu networking y tu entrevista. Trabaja 2 o 3 perfiles distintos.

Cómo funciona esta metodología

En marketing, el buyer persona describe al cliente ideal para venderle mejor. Aquí aplicamos lo mismo con una diferencia: tu "cliente" es quien puede contratarte, y lo que ofreces es tu criterio y tu experiencia de liderazgo.

En marketing
En tu Hiring Persona
Cliente ideal
El jefe o jefa que podría contratarte
Problema que resuelve el producto
Reto de negocio que tú puedes ayudar a resolver
Dónde investiga antes de comprar
Dónde consume contenido y con quién se rodea
Proceso de decisión de compra
Cómo contrata a su equipo directo
Propuesta de valor
Tu diferenciador y tus casos de éxito
Contenido que atrae al cliente
Posts y conversaciones que le hablan a su contexto
Tú aportasHablas de igual a igual con un líder que tiene retos de negocio. Le ofreces criterio, experiencia y perspectiva.
No enseñes lo básicoEl contenido que enseña atrae a quien quiere trabajar para ti. Tu meta es aparecer en el radar de quien podría contratarte.
Quien decideTu hiring persona es quien firma la contratación. Un reclutador o un headhunter cumple otro papel.
Específica ganaUna persona genérica produce contenido genérico. Mejor 2 o 3 perfiles con nombre, contexto y retos concretos.

Cómo se usa: toca las ideas debajo de cada pregunta para agregarlas y edita con tus palabras. Abre "Ver ejemplo" para ver cómo se llena una respuesta. Tu avance se guarda en este navegador.

Para entregar tu tarea, exporta el Excel con tu nombre completo y súbelo en la lección. Si cambias de computadora, usa Guardar avance y Cargar avance.